关于本站
公务员报考资格是排除式的——不是看你符合几条，是看有没有哪一条把你挡在门外。
边界，写在最前面本站只讲法律法规层面的通用报考条件。不覆盖任何具体年度的招考公告、不覆盖具体职位表、不判断具体职位的专业要求、不预测能否考取、不推荐培训机构、不代报名。
本站做的是排除式判定
报考条件在条文里的写法有两种。一种是「应当具备」，比如国籍、年龄、学历；另一种是「不得录用」「不得报考」，比如刑事处罚、开除公职、失信联合惩戒。两种写法最后都落到同一个动作上：把不符合的人挡在门外。
所以本站不给你算一个符合度分数。它把条文拆成一道道闸口，一道一道走：这一条挡不挡你。挡了，就把该条原话摆出来；没挡，就过；条文本身给不出结论的，就说判不了。
和「岗位要求对照台」那类工具的区别
矩阵里另有一个「岗位要求对照台」，做的是正向的要求—证据对照：把岗位列出的每条要求摆在左边，让你在右边填自己能拿出什么证据，看两边对不对得上。那是一个帮你组织材料的工具。
本站不是那个。具体差在三处：
| 对照维度 | 岗位要求对照台 | 本站 |
|---|---|---|
| 方向 | 正向：列要求，逐条找证据 | 反向：列排除条款，逐条看挡不挡你 |
| 输出 | 要求与证据的对应关系 | 通过 / 被排除 / 本站判不了三态，被排除的附条文原话 |
| 不做什么 | — | 不做匹配打分、不读简历、不比对证据、不看你有没有材料 |
简单说：那边回答「我拿什么证明我符合」，这边回答「有没有哪一条直接让我没资格」。两件事别混着用。
为什么一定要留「本站判不了」这一态
很多号称能判资格的工具，最大的毛病是把「我不知道」硬说成「你可以」。报考资格里真有一批问题是法律法规层面给不出答案的，把它们算成通过，等于替你担了一个本站担不起的责任。
下面这几道闸口，不管你怎么填，本站都只会给「本站判不了」：
- 在职身份与服务年限闸——这一项没有填，本站判不了。
- 处分期闸——本站判不了。本站查到的法律层面条文是公务员法第六十四条，它写的是处分期内不得晋升职务、职级和级别，并没有写处分期内不得报考。是否影响报考属于当年公告与考察环节的判断，本站不覆盖。
- 应届身份闸——本站判不了。应届与否不是法律层面的排除条件，它决定的是哪些职位面向你开放，属于公务员法第二十五条、录用规定第十八条第（八）项所说的「拟任职位所要求的资格条件」，写在职位表和当年公告里，本站不覆盖。
- 专业目录闸——本站判不了。专业要求由省级以上公务员主管部门就具体职位规定，写在职位表的专业目录里，逐年逐职位不同，本站不读职位表。
- 基层工作经历闸——本站判不了。基层工作经历的年限要求和「什么算基层工作经历」的认定口径都写在当年招考公告与报考指南里，本站不覆盖任何年度公告。
- 体检与心理素质闸——本站判不了。录用规定第二十七条写明体检的项目和标准根据职位要求确定，具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定，结论只能由指定医疗机构体检得出。
数据从哪来
只有两份文件：《中华人民共和国公务员法》2018 年修订本与《公务员录用规定》2019 年修订本，条文原话、版本、施行日期和官方链接都摆在 规则出处。查证日期 2026-09-21。条文以外的说法一律不进判定逻辑。
本站不做的事
- 不覆盖任何具体年度的招考公告，也不覆盖职位表。
- 不判断具体职位的专业要求，不读专业目录。
- 不预测你能不能考取，不做任何结果承诺。
- 不推荐、不评价任何培训机构与课程，不代报名，不代填表。
- 不收集你填的内容。判定全在你自己的浏览器里算完，页面不把答案发到任何地方。
最终以官方现行文本和当年招考公告为准。本站只是把条文摆出来，让你自己对得明白。kaogong.org.cn